為提升佳合員工職業素養，加強員工心理建設，集團行政人力中心根據課程安排于2021年9月17日下午6：00在綜合辦公樓六樓會議室組織《職業素養之——高情商溝通》培訓例會。集團本部、徐州佳合食品公司所有職能部門專員級以上人員、鴨血廠班組長及以上人員、養殖孵化公司科長級及以上人員參加了本次會議。

課程開始前，首先由集團行政人力中心總監韋總向大家介紹了本次培訓課程的題目----《高情商溝通》韋總表示：不管在生活中還是工作中都會遇到因處理人際關系而造成的困擾，人際關系的困擾都是因為溝通引起，本次課程教大家如何運用高情商，掌握溝通的技巧與方法。

視頻講述“什么是高情商溝通”、“高情商的培養”“高情商溝通的基礎技術”通過名人故事講述等一些列的方法帶給大家眾多的啟發和思考。教會我們在情緒不穩定時少說話，先穩定自己的心情，再溝通事情。因為在人在情緒不穩或激動、憤怒時，常常表達的不是自己的本意，道理理不清，話也不講明，還容易冒犯到別人。在適當的情況下，多說“我想聽聽你的意見”、或者是|“你覺得呢”？給人以尊重、禮貌的感覺，我們要理解他人、了解自己，體會人的喜怒哀樂，既不會傷害對方，也不要委屈自己，做一個善解人意又不是立場的人。

韋總最后做總結講話：提升溝通技能讓員工保持正面、積極的心態面對各種矛盾與沖突，與團隊成員和諧相處、攜手并進，提高工作效率，希望大家透過自己及他人情緒的了解及支持，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力保持積極正面的心態面對工作生活。

佳合集團一直以來注重員工的心理建設工作，通過本次培訓讓大家在以后的工作中掌握高情商的溝通，加強部門內外成員之間的合作，打造團隊的凝聚力，為公司高質量快速發展貢獻力量。

• 上一篇：佳合集團成功召開——2021年7.8月執行力提升總結大會及第二季度管理干部頒獎
• 下一篇：佳合集團祝您：中秋快樂，事事如愿！